12月3日，记者从省审计厅获悉，为了有效发挥审计专业人才示范引领和“尖兵先锋”作用，打造高素质专业化经济监督“特种部队”，省审计厅聚焦“能查、能说、能写”人才培养目标，高标准建设全省审计业务“三能”人才库。全省审计机关共推荐入库人选724名，经审核把关，确定首批入库人选579名。

　　省审计厅在学习借鉴审计署业务司等相关单位有益经验基础上，研究印发《河南省审计厅关于开展全省审计业务“三能”人才库人选推荐工作的通知》。“精准选才、悉心育才、精心用才、真心爱才，进一步激发审计人才的创新活力，为推动河南审计事业高质量发展筑牢人才基石。”省审计厅厅长赵喜林说。

　　据了解，省审计厅从政治素养、审计经历、业务成果、审计研究、荣誉奖励和廉洁自律6个方面设置入库资格条件，合理划定“三能”人才标准，确保入库人员均为审计业务骨干。同时，本着严格标准、宁缺毋滥的原则，采取资料审核、委托考察、全面考察等方式，对全部推荐人选进行多层级多维度的审核把关，确保入库人员质量。

　　围绕打造“选才、爱才、育才、用才”全链条人才工作体系，省审计厅在优选人才的基础上，积极做好人才库建设“后半篇文章”。建立健全务实管用的人才库运行机制，对人才库进行动态管理、定期更新，每年年初组织一次人才库调整，优进绌退，确保人才库长期稳定有效运行。与各地审计机关一起，凯时app结合“三能”人才工作实际和一贯表现，凯时app在干部选拔任用、评先评优、职称评审和专业技术类公务员任职资格评定、交流锻炼等方面予以重点关注，共同推进审计专业人才队伍建设。（记者 孔学姣）